Personalrådgiver

Om yrket

En personalrådgiver jobber blant annet med ansettelse av medarbeidere, oppfølging av sykefravær og å utarbeide personalpolitiske dokumenter.

Arbeidsoppgaver

• •Stillingen kalles også HR
• •rådgiver, personalmedarbeider eller personalkonsulent. I større virksomheter jobber personalrådgiveren ofte i personalavdelingen, og er underlagt personalsjefen . Som personalrådgiver har du tett kontakt med ledelse og ansatte i virksomheten. Ofte hjelper du personalsjefen eller andre ledere i spørsmål angående ansettelsesforhold, lønn og andre personalspørsmål. Personalrådgiveren kan ha ulike drifts
• •og utviklingsoppgaver avhengig av arbeidssted og virksomhetens størrelse. Som personalrådgiver bidrar du til at ditt arbeidssted er oppdatert på endringer i lovverk, tariff og interne personalrutiner, og du deltar i arbeidet med å finne gode måter å tilpasse driften til disse. Vanlige oppgaver for en personalrådgiver: HMS
• •arbeid analysere medarbeiderundersøkelser og lage strategier for å forbedre arbeidsmiljøet rådgi og følge opp de ansattes karriere
• •og kompetanseutvikling rådgivning til ledere om lov og avtaleverk følge opp ansatte som er sykemeldt og jobbe for et inkluderende arbeidsliv (IA
• •arbeid) samarbeide med arbeidstakerorganisasjoner og verneombud utarbeide og følge opp personalpolitiske dokumenter jobbe med nedbemanning eller andre endringer i virksomheten som påvirker de ansatte forberede saker, saksbehandle og følge opp personalarbeid jobbe med lønnsforhandlinger rekruttere nye arbeidstakere ved å skrive stillingsbeskrivelser, ha jobbintervjuer og eventulet velge hvilke testverktøy som skal brukes for å finne de beste medarbeiderne I tillegg er det vanlig at personalrådgivere bistår både arbeidsgiver og arbeidstaker ved juridiske spørsmål innen arbeidsrett, som for eksempel ferieloven.

Hvordan blir man personalrådgiver?

Karrierestigen

Egenskaper som passer

Hva tjener en personalrådgiver?